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Jun
26
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都立トップ校出身者は就活人事で高評価
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『プレジデントファミリー』に面白い記事がありました。
「就活コンサルタントが断言 優秀な人事マンは採用時、出身...
日本の就職活動においては出身大学がかなり重要であることは...
しかし私も人事担当から「大学名はもちろん出身小学校、中学...
その記事によると、
１ 大学附属校出身者は打たれ弱い印象がありマイナス評価
２ ただし慶應幼稚舎出身などの小学校上がりは人脈が期待で...
３ 国私高校出身者は視野が狭く打たれ弱い印象がありマイナ...
４ 名門都立高校・名門公立高校出身者が最も欲しく大きなプ...
だそうです。何人かの意見で共通していたのは「国私立高校出...
ただもちろん、公立・都立高校出身者なら誰でも良いと言って...
特に、中学受験が盛んな東京で、高校受験から都立トップ校と...
もちろん、そこには偏見的なイメージが存在するのも事実でし...
別の記事も紹介しましょう。週刊現代の「年間5万人 就職でき...
大手企業人事担当者も要マーク」という記事。
この記事の内容を要約すると、早慶やMARCHなどの難関私大の附...
そして、企業が最も求めている人材は、やはり「公立中学校～...
理由はというと、「公立中高の出身者はタフな子が多い」から...
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『プレジデントファミリー』に面白い記事がありました。
「就活コンサルタントが断言 優秀な人事マンは採用時、出身...
日本の就職活動においては出身大学がかなり重要であることは...
しかし私も人事担当から「大学名はもちろん出身小学校、中学...
その記事によると、
１ 大学附属校出身者は打たれ弱い印象がありマイナス評価
２ ただし慶應幼稚舎出身などの小学校上がりは人脈が期待で...
３ 国私高校出身者は視野が狭く打たれ弱い印象がありマイナ...
４ 名門都立高校・名門公立高校出身者が最も欲しく大きなプ...
だそうです。何人かの意見で共通していたのは「国私立高校出...
ただもちろん、公立・都立高校出身者なら誰でも良いと言って...
特に、中学受験が盛んな東京で、高校受験から都立トップ校と...
もちろん、そこには偏見的なイメージが存在するのも事実でし...
別の記事も紹介しましょう。週刊現代の「年間5万人 就職でき...
大手企業人事担当者も要マーク」という記事。
この記事の内容を要約すると、早慶やMARCHなどの難関私大の附...
そして、企業が最も求めている人材は、やはり「公立中学校～...
理由はというと、「公立中高の出身者はタフな子が多い」から...
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